Vorige maand vertelde schepen van Ondernemen en Lokale Economie Patricia Vandenbroucke al haar plannen om de Koksijdse ondernemers letterlijk en figuurlijk meer in de etalage te zetten. Ook Tij-dingen springt op de kar met deze kersverse rubriek. En in deze openingsaflevering keren we al meteen terug naar de geslaagde 1e editie van de jobdag. Veel primeurs dus.

Deel op

Alle belanghebbenden op 1 plaats

Met 25 deelnemende bedrijven en meer dan 300 bezoekers blikten gemeente Koksijde en de VDAB tevreden terug. Het was een mooie kans voor ondernemers en werkzoekenden om elkaar te leren kennen. Place to be was de Potviszaal in het NAVIGO Visserijmuseum. De slogan van deze 1e jobdag luidde niet voor niets 'duik in een zee aan jobs'. Spreek gerust van een oceaan.

Wat vonden de handelaars en de werkzoekenden zelf van het initiatief? Onze redacteur sprokkelde enkele reacties ter plaatse.

Voor Nele Seys van schrijnwerkerij Goderis-Devrome was het een thuiswedstrijd. "Inderdaad, deze jobbeurs vindt plaats op een honderdtal meter van onze deur. Voor ons als werkgever is dit een topinitiatief. Er zijn veel bedrijven en kmo's uit de regio naar deze beurs afgezakt, dat wil toch iets zeggen. En zeker van onze gemeente. We zijn tevreden dat wij de kans kregen om deel te nemen. Wat ik nog wil aanstippen? Dat we allemaal evenveel plaats krijgen, ongeacht de omvang van de werkplek. Voor ons is dit zeker voor herhaling vatbaar."

Eenzelfde geluid bij Ilse Vandenberghe, uitbaatster van restaurant Belle Vue op de zeedijk van Sint-Idesbald. "We kregen bericht van de ambtenaar Lokale Economie en ik twijfelde geen seconde om deel te nemen. In de horecasector zijn we altijd op zoek naar extra helpende handen. Deze jobbeurs is een mooie aanvulling op traditionele kanalen zoals de VDAB en de sociale media. Tevreden van het resultaat? Dat is nog moeilijk in te schatten. Ideaal is dat de jobbeurs duurt tot 19 uur, zo krijgen de mensen die al een job hebben de kans om langs te komen."

"De deuren openen tot 19 uur was een goede zet: zo moesten kandidaat-werknemers die al een job hebben, geen verlof nemen om langs te komen"

Eén van de grootste werkgevers van Koksijde vind je in Groenendijk: Sunparks Oostduinkerke aan zee. Ook bij het vakantiepark zijn ze fan van de jobdag, ze werden er vertegenwoordigd door Kenneth Temmerman en Marie Neirinck. "Voor het digitaal tijdperk konden we alleen rekruteren via de VDAB. Dit concept is ideaal, want je verzamelt alle belanghebbenden."

"Opvallend is dat er veel tieners rondliepen op de jobbeurs. "Dat is goed, ik merk dat ook secundaire scholen uit de regio mee op de kar springen. Iets dat we alleen maar kunnen toejuichen." Wat biedt de jobdag van voordelen aan een groot bedrijf zoals Sunparks? "Vooral waarvoor we gekomen zijn: er zijn al minstens 2 mensen die een uitnodiging mogen verwachten voor een gesprek met de teammanager. Ook voor onze naambekendheid als werkgever is deelnemen aan initiatieven zoals dit heel goed. Volgende keer komen we zeker terug."

Belangrijke speler

Sunparks Oostduinkerke aan zee ligt in het uiterste oosten van onze gemeente, maar vergis je niet: ze bieden er werk aan zo'n 300 mensen – als je de vaste medewerkers, jobstudenten en flexijobs optelt. In het vakantiepark kan je sinds kort ook terecht met je allerkleinste gezinsleden, want je kan er naar de babyspa.

Spa betekent 'gezond door water' en bij baby's bevordert het de emotionele en fysieke groei. "De combinatie van nieuwe prikkels en de rust stimuleert hun motorische ontwikkeling, onafhankelijkheid en zelfvertrouwen. Nog voordelen? Onze babyspa versterkt de spieren, het immuunsysteem en verbetert de ademhaling, spijsvertering en bloedsomloop."

Tij-dingen: Wat is het concept achter de babyspa bij Sunparks in Oostduinkerke?

Marie Neirinck: "De meeste wellnessen bieden een combinatie van hydrotherapie en massage aan. Eerst kan de baby een half uur genieten in een speciaal ontworpen mini-jacuzzi, waarna hij of zij 30 minuten wordt gemasseerd. De ouders maken meteen ook kennis met de babymassagetechnieken. In het bubbelbad leggen we een speciale, veilige boei om de nek van de baby. Zo kan hij of zij naar hartenlust spetteren en genieten van de vrijheid in het water. De spa bevordert ook de emotionele en fysieke groei van baby's."

T-d: Hebben baby’s dan nood aan een spa?

Marie: Wetenschappelijke studies toonden al het gunstige effect aan van liefdevolle aanrakingen en huid-op-huidcontact op de ontwikkeling van een kind. De combinatie van nieuwe prikkels in een rustgevende omgeving stimuleert de motorische ontwikkeling, onafhankelijkheid en het zelfvertrouwen van de baby. Het versterkt de spierontwikkeling en het immuunsysteem en verbetert de ademhaling, spijsvertering en bloedsomloop (en daarmee de afvoer van gifstoffen). Het heeft een gunstig effect op de slaap en helpt tegen kolieken en reflux. De zachte tegendruk van het water en de bubbels, samen met de ritmische massagebewegingen, vergroten de longcapaciteit van baby's en helpen ze dieper te ademen. Niets dan voordelen dus."

T-d: Is de babyspa bij Sunparks Oostduinkerke aan zee uniek in de regio?

Marie: "In onze gemeente wel. In Veurne en in Nieuwpoort kan je ook terecht, maar we zijn toch zeker een trendsetter."

T-d: De baby's krijgen een massage. Volgde je daarvoor een opleiding?

Marie: "Natuurlijk, onze klanten en zeker de baby's verdienen de allerbeste zorgen. Al onze personeelsleden zijn getraind om babymassages te geven."

Werkzoekenden en schoolverlaters aan het woord

Thillys Schillewaert (23) is werkzoekend en hoorde van het initiatief via een vriendin. "En via mijn neef die werkt bij de dienst Personeel & HR bij het gemeentebestuur. Ik vond het alleszins de moeite om te komen. Vooral Fedasil en Inspirant wekten mijn interesse en ik ga straks nog eens naar het infopaneel met het overzicht van alle vacatures." Thillys studeerde toegepaste psychologie en heeft ervaring in een woonzorgcentrum. "Het is niet gemakkelijk om iets te vinden in de regio, zeker met een specifiek profiel. Vandaar dat dit een uitstekend idee is om werkplekken en kandidaat-werknemers samen te brengen. Ik zal thuis alle info die ik hier verzamelde, nog eens goed bestuderen."

Cas Dooghe en Kyran Tallieu bezochten de jobdag als leerlingen van Atheneum Calmeyn (De Panne). "Om ons klaar te stomen voor de arbeidsmarkt leerden we bepaalde vaardigheden aan: een cv samenstellen en een interview afnemen. Heel interessant om op onze leeftijd al eens in aanraking te komen met het werkveld. En er zaten leuke dingen tussen, zeker Defensie en de politie spreken ons wel aan."