Scholen die langskomen op een jobdag? Dat verraste Marie Neyrinck van Sunparks vorig jaar het meest. Sunparks, een van de grootste werkgevers van Koksijde, zoekt dit jaar vooral cateringmedewerkers en redders.

Deel op

Aan de stand telt vooral nieuwsgierigheid, niet je cv. Marie vertelt hoe de jobdag verschilt van een klassieke sollicitatie.

T-d: Vorig jaar zei je dat er minstens 2 kandidaten een uitnodiging kregen voor een gesprek. Wat is er uiteindelijk met die contacten gebeurd?

Marie Neyrinck: "We hebben met een aantal kandidaten contact gehouden en ook gesprekken ingepland, maar uiteindelijk is daar geen aanwerving uit gekomen. Sommige mensen hadden ondertussen al iets anders gevonden of hadden geen interesse meer."

T-d: Wat verraste je het meest aan die eerste jobdag, nu je er met wat afstand op terugkijkt?

Marie: "Vooral hoeveel verschillende mensen er langskwamen. We spraken zowel jongeren als mensen met veel ervaring, jobstudenten, flexi's en kandidaten voor een vaste job. Ook leuk om te zien hoe andere bedrijven de jobdag aanpakken. En eerlijk gezegd was ik ook aangenaam verrast dat er scholen aanwezig waren."

T-d: Welke functies zijn dit jaar het moeilijkst in te vullen bij Sunparks?

Marie: "Vooral in catering en voor de functies van redder merken we dat het niet eenvoudig is om de juiste kandidaten te vinden."
Jobdag 2026: schrijf je in

"Vooral in catering en voor de functies van redder merken we dat het niet eenvoudig is om de juiste kandidaten te vinden."

T-d: Hoe verschilt een gesprek op de jobdag van een klassieke sollicitatie via de VDAB of jullie eigen website?

Marie: "Tijdens de jobdag geven we vooral veel uitleg over het park, de verschillende afdelingen en de vacatures. Mensen komen vaak eerst eens informeren. Kandidaten die via VDAB of onze website solliciteren, hebben meestal al een goed beeld van de functie waarvoor ze kiezen."

T-d: Wat zoek je vooral in een kandidaat die je aan de stand ontmoet, buiten het cv?

Marie: "Enthousiasme & iemand die interesse toont, vragen stelt en nieuwsgierig is naar het park en de job. Een cv vertelt veel, maar zeker niet alles."

T-d: Wat doen jullie dit jaar anders aan de stand, na de ervaring van vorig jaar?

Marie: "Eigenlijk niet zo veel. Vorig jaar werkte onze aanpak goed en hadden we veel bezoekers aan de stand. We willen vooral opnieuw laagdrempelig zijn en met zoveel mogelijk mensen in gesprek gaan."

T-d: Sunparks is één van de grootste werkgevers van Koksijde. Voelen jullie de krapte op de arbeidsmarkt sterker dan kleinere bedrijven?

Marie: "Wij voelen de krapte zeker, we merken dat mensen het interessant vinden dat er bij Sunparks veel verschillende jobs en mogelijkheden zijn."